Определение среднего тарифного разряда

Задача 8.3.4.3

Исходные данные и постановка задачи

Из 296 работников организации 50 имеют 2-й разряд, 100 - 3-й, 15 - 4-й, 10 - 5-й, 2 - 6-й, остальные тарифицируются 1-м разрядом.

Определите средний тарифный разряд.

Методические указания

Если известно распределение работников по квалификационным разрядам, то определяется средний тарифный коэффициент, а на его основе - средний тарифный разряд () по формулам:

= R_м+[( - К_м)/(К_б - К_м)] или
= R₆ -[(K₆ - )/(К_б - К_м)].

Решение

Средний тарифный коэффициент составит 1,14 исходя из расчета:

К = (1,11 • 50 + 1,23 • 100 + 1.36 • 15+ 1,51 • 10 + 1,67 • 2 + 1,0 • 119) / 296;

средний тарифный разряд - 2,203, поскольку средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 2-му и 3-му разрядам:

= 2 + [(1,14 - 1,11)/(1,23 - 1,11)] = 2,25 или
= 3-[(1,23 - 1,14)/(1,23 - 1,11)] = 2,25.

Ответ. 2,25.

Задача 8.3.4.4

Исходные данные и постановка задачи

При обшей трудоемкости изделия 400 нормо-часов по 100 нормо-часов приходится на работы 2-го и 3-го разрядов, 150 нормо-часов - на работы 4-го разряда и 50 нормо-часов - на работы 5-го разряда.

Определите средний тарифный разряд работ.

Методические указания и решение

Если известна трудоемкость работ, то расчет среднего тарифного разряда () производится в следующем порядке по приведенным ранее формулам.

1. Определяется средний тарифный коэффициент работ:

= (100- 1,11 + 100- 1,23+ 150- 1,36 + 50- 1,51)/400= 1,28.

2. Определяется средний тарифный разряд работ, если средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 3-му и 4-му разрядам (1,23 < 1,28 > 1,36). Тогда

= 3 + [(1,28- 1,23)/(1,36-1,23)| = 3,38;

= 4 - [(1.36 - 1,28)/(1,36- 1,23)] = 3,38. Ответ. 3,38.

Задача 8.3.4.5

Исходные данные и постановка задачи

Средняя тарифная ставка работников в условиях работы при 40-часовой рабочей неделе составляет 4,5 руб.

Определите средний тарифный разряд работников подразделения.

Методические указания

Если известна средняя часовая тарифная ставка работников, то их средний тарифный разряд определяем по формулам:

= R_м - [( - С_м)/(С_б - С_м] или
= R₆-[(C₆- )/(С_б - С_м)],

где , С_м, С_б - соответственно тарифные ставки среднего и смежного с ним меньшего и большего тарифных разрядов.

Решение

= 2 + [(4,5 - 4,446)/(4,916 - 4,446)) = 2,115;

= 3 - [(4,916 - 4,5)/(4,916 - 4,46)] = 2,115.

Ответ. 2,115.

Расчеты при сдельной форме оплаты труда

1. Расчет сдельного заработка при прямой сдельной системе оплаты труда работников.

Задача 8.3.4.6

Исходные данные и постановка задачи

Работник 5-го разряда отработал за месяц 165 ч в условиях 40-часовой рабочей недели. В течение месяца выполнил задание по обработке трех видов деталей. Характеристика выполненной работы приведена в следующей таблице.

Наименование детали	Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб.	Норма времени на деталь, мин	Количество изготовленной продукции, шт.
А		4,446
Б		4,916
В		5,459

Определите сдельный заработок работника за месяц, удельный вес тарифной части и процент выполнения норм.