![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Методика количественной оценки условий труда ⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10
Для анализа условий труда широко используется интегральная оценка, основанная на применении показателя – тяжесть труда. Под тяжестью труда понимается степень совокупного воздействия всех факторов условий труда на работоспособность человека и его здоровье. Для объективной оценки тяжести работы все материально-производственные элементы условий труда размещены в порядке роста степени опасности и вредности в соответствии с шестью категориями тяжести труда (таблица П.1): 1) работы, выполняемые в оптимальных условиях; 2) работы, выполняемые в условиях, которые соответствуют предельно допустимым концентрациям и уровням (ПДК и ПДУ) санитарно-гигиенических элементов, а также допустимым величинам психофизиологических элементов условий труда; 3) работы, выполняемые в условиях труда, которые отличаются от ПДК и ПДУ и допустимых величин психофизиологических элементов; 4) работы, выполняемые в неблагоприятных условиях труда; 5) работы, выполняемые в экстремальных условиях труда; 6) работы, выполняемые в критических условиях труда. Согласно таблице П.1, каждый производственный элемент условий работы Xi получает балльную оценку от 1 до 6, если он оказывает влияние на работника на протяжении всей рабочей смены. В случае влияния неполный рабочий день элемент оценивается с помощью диаграммы [64] с учетом времени его влияния. При определении интегрального показателя тяжести труда в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения и реакции организма работающего. Биологически значимые элементы это элементы, получившие при оценке с учетом экспозиции (продолжительности действия в течение смены) балл два и более. Интегральную балльную оценку тяжести труда Ит на конкретном рабочем месте определяют по формуле
где Хоп – элемент условий труда, который получил максимальную оценку;
Таблица П.1 – Балльная оценка элементов условий труда
Средний балл элементов условий труда определяют по формуле
где n – количество учтенных элементов условий труда.
Если условия труда оцениваются только баллами 1 и 2, то интегральную оценку тяжести труда определяют по формуле
где По величине интегральной балльной оценки тяжести труда Ит определяют категорию условий труда (таблица П.2).
Таблица П.2 – Интегральная балльная оценка при различных
Интегральный показатель тяжести труда позволяет определить влияние условий труда на работоспособность человека. Для этого сначала определяется степень утомления в условных единицах:
где 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии. Зная степень утомления, можно определить работоспособность - величину, противоположную утомлению, %:
Влияние изменения работоспособности на производительность труда можно определить по формуле
где R1 и R2 – работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий, понизивших тяжесть труда; 0,2 — эмпирический коэффициент, показывающий степень влияния роста уровня работоспособности на производительность труда.
Навчальне видання
ОХОРОНА ПРАЦІ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 245; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.135.218.93 (0.011 с.) |