![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема. Колективні трудові спори та порядок їх вирішення. ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4
План
Література: 1, 2, 8, 9, 14, 15, 13, 16,21,22. Тематика рефератів:
Тестові завдання: Тест 1. Колективні трудові спори виникають: А – Між профкомом і власником підприємства. Б – Між страйковим комітетом і адміністрацією підприємства. В – Між профкомом і трудовим колективом. Г - Між групою працівників і профкомом. Тест 2. Органи по розгляду колективних трудових спорів: А – Примирна комісія і арбітражні органи. Б – Примірна комісія, трудовий арбітраж, незалежний посередник, національна рада соціального партнерства і примирення. В – Примирна комісія і судові органи. Г – Примирна комісія і рада трудового колективу. Тест 3. Суб’єкти колективних трудових спорів: А – Власник або уповноважений ним орган. Б – Трудовий колектив або його підрозділ. В – Профспілковий орган або страйковий комітет як виразник волі трудового колективу. Г – Загальні збори членів профспілки. Д – Адміністрація підприємства або його керівник. Тест 40. Колективні трудові спори розглядають такі органи: А – Комісія по трудових спорах. Б – Районні (міські) суди. В – Вищі в порядку підлеглості органи. Г – Примирна комісія. Д – Арбітражний суд України. Тема. Трудові спори, що розглядаються безпосередньо в суді. План
Література: 1, 2, 8, 9, 14, 15, 13, 16,21,22. Тематика рефератів:
Тестові завдання: Тест 1. Безпосередньо в суді розглядаються такі трудові спори: А – Працівник підприємств, де не обирається КТС. Б – Працівник про поновлення на роботі.
В – Власників про компенсацію працівниками матеріальної шкоди. Г – Працівників, які обираються на відповідні посади. Д – Керівників і їх заступників, які обираються, затверджуються чи призначаються на посаду, з окремих питань. Тест 2. У суді як першій інстанції розглядаються трудові спори: А – Сторін трудового договору. Б – Окремих працівників, які прагнуть вступити у трудові правовідносини. В – Звільнених через прогул. Тест 3. Працівник повинен звернутися за розглядом трудового спору в такі строки: А – До КТС – протягом трьох днів. Б – До суду – протягом десяти днів. В – До суду – протягом трьох місяців. Г – До профкому – протягом трьох тижнів. Д – До суду – протягом одного місяця. Тест 4. До позовних належать спори, що виникають з правовідносин: А – Трудових. Б – З питань працевлаштування. В – З питань компенсації матеріальної шкоди. Г – З питань нагляду та контролю. Д – Між власником і профкомом з питань праці. Тест 5. Суд у розгляді трудового спору може бути: А – Другою інстанцією за заявою певної сторони. Б – Першою інстанцією для сторін трудових правовідносин. В – Узгоджувальною інстанцією між сторонами, які спорять. Тест 6. Вищестоящий орган може звернутися до суду в такі строки: А – Упродовж семи днів у разі незгоди з рішенням КТС. Б – Упродовж одного року для стягнення матеріальної шкоди. В – Упродовж десяти днів у разі незгоди з рішенням КТС. Г – Упродовж шести місяців для стягнення матеріальної шкоди. Д – У будь-який, визначений сторонами трудового спору.
Змістовний модуль 3.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-13; просмотров: 203; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.135.200.24 (0.006 с.) |