![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Предмет и метод теории организации
Понятия «организация», «организовать» широко используются в науке и практике управления. Слово «организация» заимствовано из латыни и означает в переводе «сообщаю стройный вид, устраиваю». В настоящее время чаще всего под организацией понимают какую-либо компанию, фирму, а термин «организовать» чаще всего означает сгруппировать людей для какой-нибудь цели, координировать и регулировать их действия для достижения целесообразного единства. Однако понятие «организация» намного шире и относится не только к человеческой деятельности, но и к явлениям живой, а также неживой природы. Выделяют несколько подходов к толкованию понятия «организация», среди них важнейшими являются: – организация в статике; – организация в динамике; – интеллектуальная организация. Организация в статике – это упорядоченное состояние элементов целого, то есть какое-либоцелостное образование, имеющее определённое предназначение. Примеры весьма разнообразны: оборудование, механизмы, структура атомов и молекул, строение живых организмов, структура любой науки, коммерческие и некоммерческие организации. Организация в динамике – это процесс упорядочения совокупности элементов в целесообразное единство, а также поддержания целостности создаваемых или функционирующих объектов. Примерами организационных процессов могут быть процессы создания и управления фирмой, производственные процессы, процессы разработки новых видов продукции и выхода компании на новые рынки сбыта, процессы управления, воспитания, обучения, стимулирования работников, осуществления трудовой деятельности, творчества и т.д. Примерами природных процессов могут быть образование новых звёзд, возникновение и эволюция жизни на Земле, биохимические и биофизические процессы, протекающие в живых организмах и т.д. В реальности организации в статике и динамике тесно увязаны между собой. Действительно, результатом организации как процесса является система, то есть упорядоченная совокупность элементов, а функционирование такой системы представляет собой организацию в динамике. Интеллектуальная организация – это модель устройства процесса или системы. Объектом изучения теории организации являются способы организации материала.
Предметом исследования теории организации являются организационные отношения в виде связей между объектами и их структурными составляющими, а также процессы организующей и дезорганизующей направленности. Организационные отношения проявляются в статических и динамических формах. К числу статических форм относят пропорции, структуры, формы, классификации, состав, системы. Динамическими формами организационных отношений являются программы, графики, процедуры, исполнение, механизм, процессы, расписания. Примеры организационных отношений не только разнообразны, но и встречаются повсеместно. Так, в социальной системе, то есть коллективе людей организационные отношения проявляются как симпатия, привязанность, внушение, уважение, страх. Метод теории организации – это набор теоретико-познавательных и логических принципов, а также инструментария для исследования системы организационных отношений. Методы теории организации можно разделить на 2 группы: – общенаучные – специфические. К общенаучным методам относят системный, комплексный, исторический подходы, а также статистический, абстрактно-аналитический методы, моделирование. Системный подход – это образ мышления, согласно которому объект можно рассматривать как систему. Это означает, что объект состоит из ряда связанных между собой частей, которые обеспечивают в целом его определённые свойства, функции, а, следовательно, и поведение. При этом данный объект рассматривается как часть более крупной системы, а общая цель его развития согласуется с целями развития этой крупной системы. Комплексный подход является логическим продолжением системного подхода и состоит в рассмотрении объектов и явлений в их связи и зависимости, используя для этого методы исследования различных наук. Исторический подход позволяет проследить историю зарождения объекта, этапы его перехода из одного состояния в другое и выявить тенденции и закономерности развития объекта в будущем. Статистический метод состоит в количественном учёте факторов, явлений и определении частоты их повторяемости. Статистический метод позволяет, например, устанавливать характер и устойчивость организационных связей структурных элементов в различных комплексах, а, следовательно, находить закономерности между ними.
Абстрактно-аналитический метод – это изучение объекта путем мысленного выделения его существенных свойств и связей, отвлечения от частных свойств и связей, присущих данному объекту, а также через разделение его на части. Абстрактно-аналитический метод позволяет выделить из совокупности явлений универсальные законы организации, чтобы учитывать их в управленческой практике.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-10; просмотров: 333; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.6.98 (0.007 с.) |